2000年3月，刚回老家过完春节的我，再次南下回到东莞，继续着我的夜场生涯。
不同的是，这一次我回来后，居然又一次莫名奇妙的“升职”了。
原因倒不是我的表现有多出色，而是强哥在南城又开了一家新店，号称当时全国最大，集洗浴，住宿，K歌为一体的综合娱乐城。
为此，强哥不但带走了店里一大半的小妹，还将安保队里的一大半骨干抽调去了新店。
而原本的这家KTV，则指定让炮哥当了店长，而我因为炮哥“升官”的缘故，回家过完春节，莫名其妙就成了店里安保队的队长！
是的，是队长，不是组长！
这简直属于是越级提拔了，我的工资不但涨到了三千一月，福利也随之提升，由公司出钱，给我租了一间房，供我单人居住。
就福利待遇而言，我起码也能算强哥团伙里的半个中层了！
能够获得破格的提拔，最大的因素，还是得益于我年前以一敌七那一战，那一战不但打响了我的名头，也让强哥记住了我的名字。
如果是刚入行的我，听到这消息，可能会兴奋的跳起来。
可现在，我虽然也很开心，但更多的，却是担忧！
这个队长，不是那么好当的！
当然不是说强哥一走，店里就会冒出一些牛鬼蛇神来闹事，强哥又没离开东莞，店里的安全方面，根本不用担心。
我担心的，是店里的业绩！
娱乐城的开业，让强哥带走了店里太多的“业务骨干”，如今店里剩下的小妹数量不多也就罢了，质量上也很堪忧。
夜场靠什么挣钱？
女人啊！
女人的质量不行，哪来的男人消费？
如今压在我头上的，根本不是安全问题，而是店里需要补充新鲜的血液，招聘才是真正的难题。
什么？
你们想说安保为啥要管招聘？
没银子挣，没妞坐台，就连扫地的大妈都能拉去当小姐你们信吗？
炮哥急得嘴里都上火了，他可是拍着胸脯跟强哥保证，一定能把这家店继续做好，才让强哥提拔做的店长。
如果到了他手里店干黄了，他肯定是交待不了的。
所以，现在店里所有的人，都被派出去招聘新人去了！
2000年不是后世，后世在互联网上发几条日薪800的小广告，就会有缺钱的妹子自动上门。
就现在的网络环境，想要招到新人，主要依靠三个途径。
第一，也是最主要的方式，就是通过店里的小妹回乡宣传，以大把的银子开路，诱骗同乡的姐妹甚至是亲人，一起来东莞挣大钱！
这类新人一般在来之前，都已经了解自己要做什么行当，还是比较好管理的，一般不会出什么么蛾子。
但缺点也有，那就是质量上参差不齐，运气好小妹可能带回一个天菜，运气不好，也可能是土得掉渣得村姑。
第二种方式，就是去其他的场子挖人，以更高的薪水诱惑对方场里的红牌小妹跳槽。
这种方式好处很明显，那就是招来的人都是“成品”，无需调教就可快速上岗。而且小妹一般都会自带熟客，还能拉动店里的消费！
坏处当然也有…
那就是这种挖人的行为，肯定会惹人，真要是把当家的红牌都给挖走了，开战是避免不了的。
最后一种方式，那就是最原始的逼良为娼了！
东莞是一座外来流动人口特别多的城市！
而在那个年代，天网还没普及，监控死角简直不要太多。
开上一辆无牌照的五菱面包，大半夜的神不知鬼不觉的将女人给绑来店里。
调教几天也就老实了。
碰上硬骨头，白粉冰毒一起招呼，再硬的骨头都能给毒软了！
而现在…炮哥让我做的，就是这种事！
我担心的正是这一点！
别误会，我可不是说心软，不愿意做这种逼良为娼的坏事。
我一个从小没家教的混混，可不会有那么多的正义感和道德感。
我是担心，一旦事发了，我这辈子可就得在大牢里过了！
是的，我只是想得比较远而已…
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